双轨奖金制度直销软件 双轨制奖金制度模式详解

双轨奖金制度直销软件 双轨制奖金制度模式详解：
双轨制直销简单的说就是每个人找两个人，大家都这样做，就是说你找两个朋友，那这两朋友也去叫两个朋友，按照这个去*就会实现市场倍增学。每个人下面都会有A和B区两个市场，俗称两条线或者叫两条腿。
1、会员有三个级别：
普卡：980元（配送3盒产品）
银卡：3300元（配送10盒产品）
金卡：6600元（配送20盒产品）
不论普卡、银卡还是金卡，继续用产品一律三折，原来每个月980元会员消费仅仅290元。 每个会员既是消费者、也有经营资格，自用省钱、推广赚钱。
动态奖金：
1、业绩奖（碰对奖，1：1对碰，10%，日薪，动态收入）
普卡会员：碰对收入日封顶900元。
银卡会员：碰对收入日封顶3000元。
金卡会员：碰对收入日封顶6000元。
2、领导奖（直推奖，拿3代，日薪，动态收入）
拿第一代碰对收入100%； 拿第二代碰对收入50%； 拿第三代碰对收入20%； 不限人数。
3、重复消费奖（懒人奖，矩阵见点奖，月薪，静态收入）
1、如果每月消费290元，伞下每消费一份290元，见点提1元。 普卡 20层；银卡 25层；金卡 30层。
4、报单服务中心
1、金卡6600级别、并且小区业绩10万才可以申请；
2、申请报单服务中心标准：给公司打款10万。 其中5万保证金、给10万货可以用来做报单周转货。 享受权益 1、5%的报单费；
2、可对冲报单。
那么下面咱们详细解释一下这套奖金制度，
1、碰对奖 1:1碰对，
小市场业绩10%计算奖金。意思就是每天按照业绩小的那个区的全部业绩，乘以10%得到奖金。业绩大的那个区也要拿出同样业绩对冲掉，就形成AB两区1:1碰对。大区业绩碰对后，剩余业绩不归零，结转第二天继续碰对。 假设今天A市场报了一个金卡6600元，B市场也报了一个金卡是6600元。 A、B两个市场业绩都是6600元，都拿出来对碰。 6600元：6600元，是1:1的关系。 你今天的奖金是660010%=660元。 假设今天A市场报了一个金卡6600元，B市场报了一个银|日封顶6000元。
2、领导奖
你直接推荐的会员，叫第一代，第一代推荐的是你的第二代，第二代推荐的是你的第三代。拿第一代碰对收入100%，拿第二代碰对收入50%，拿第三代碰对收入20%。不限人数。 领导奖，拿第一代碰对奖金的100%。就是你推荐谁，她拿多少碰对奖金，公司也给你多少钱。你推荐了A，A碰对奖金每天6000元，公司也给你每天6000元！ 第二代50%，A推荐了B，B碰对奖金每天6000元，公司也给你每天6000元X50%=3000元。 第三代是20%，B推荐了C，C碰对奖金每天6000元，公司也给你每天6000元X20%=1200元。 第一代人数多，第二代、第三代越多，这个奖金将来你想赚多少，都有可能！！不限制推荐数量，多劳多得，
3、重复消费奖
你注册点位下面的会员是不是你推荐的都没关系，只要在你的点位下的，就是伞下，每消费一份290元，你提1元。普卡拿20层；银卡拿 25层；金卡拿30层。有人说，见点才拿1块钱，太少了，其实告诉你，这些层，构成一个个庞大的矩阵，人数非常巨大！！
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